การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสาย​ของข้าราชการและลูกจ้าง​ประจำ​ สังกัด​ สพฐ.​

         เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนตั้งแต่การเลื่อนเงินเดือน​ ครั้งที่​ 1 (1​ เมษายน​ 2562) เป็นต้นไป​

          โดยสาระสำคัญเพื่อนี้ให้สอดคล้องกับการกฎ​ ระเบียบที่ออกมาใหม่ (ทั้งกฎ​  ก.พ.และระเบียบกระทรวงการคลัง)​ และเป็นไปตามนัยกฎ​ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูฯ​ 2561​

(รายละเอียดบางส่วน)

ข้อ​ 10​ ข้าราชการครูฯซึ่งจะได้รับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนในแต่ละครั้งต้องอยู่ในหลักเกณฑ์​…

(8) ในครึ่งปีที่แล้วมาต้องไม่ลา​ หรือมาทำงานสายเกินจำนวนครั้งที่หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายกำหนดเป็นหนังสือไว้แล้ว

          สพฐ.​จึงออกหนังสือฉบับนี้ขึ้นเพื่อให้​ สำนัก/สพท./สศศ.​ แจ้งข้าราชการและลูกจ้างทราบและปฏิบัติแล้วนำข้อมูลวันลาและการมาทำงานสายดังกล่าวไปประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน​ ตั้งแต่​ ครั้งที่​ 1​ (1​ เม.ย.62)​เป็นต้นไป​

โดยให้นำไปใช้บังคับกับ​ข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัด​ สพฐ.​ดังนี้

1.ข้าราชการพลเรือนสามัญ (ส่วนกลาง)​

2.ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษ​า (สพท./สศศ.)​

3.บุคลากรทางการศึกษาอื่น​ ตามมาตรา​ ​ 38​ ค.(2) (สพท./สศศ.)​

4.ลูกจ้างประจำ​ (ส่วนกลาง/สพท./สศศ.)

สามารถเผยแพร่ให้ทราบ เพื่อสิทธิประโยชน์ในการเลื่อนเงินเดือนของตัวเอง

ขอขอบคุณ : FB รอบรู้ สอบติดครูผู้ช่วย-Teacher Rop Roo